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Manchmal muss der Bart eben ab, ​Amelie Bernardi in "DIE WELT" (10.07.2014)

​​Was darf der Arbeitgeber vorschreiben und was nicht? Als Arbeitgeber anhand von Sicherheits- oder Hygienevorschriften beispielsweise einen Bart zu verbieten ist schwierig. „Einfacher ist es für den Arbeitgeber so etwas über eine Betriebsvereinbarung zu regeln. Diese Vereinbarung gilt dann als verbindlich für alle Beschäftigten“, rät Amélie Bernardi von FPS in "DIE WELT".

Author(s): Amelie Bernardi

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