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Recht verständlich: Gehaltskürzung für miese Mitarbeiter?, auf n-tv.de, 04/2016

Manche Mitarbeiter machen viele Fehler, arbeiten nicht schnell genug, sind schlechter als der Durchschnitt – kann der Arbeitgeber bei einer Schlechtleistung dann auch die Gegenleistung kürzen und weniger oder bei zu vielen Fehlern gar kein Gehalt auszahlen?

 

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