Seit wann sind Sie bei FPS und wie sind Sie zu der Kanzlei gekommen?
Mit Abschluss meines Pädagogikstudiums habe ich nach einem passenden Berufseinstieg gesucht und bin so auf die Stellenausschreibung von FPS gestoßen. Die Kombination aus den Bereichen Personalentwicklung und E-Learning hat mich sofort angesprochen. Nach dem das Vorstellungsgespräch und das Kennenlernen des Teams [bei einem Kaffee und Zimtschnecken] sehr positiv und herzlich verlief, freue ich mich sehr, seit November 2021 Teil des Business Services & Solutions Teams zu sein. 

Mit welchen Aufgaben sind Sie bei FPS betraut?
Ich bin für verschiedene Themen rund um die strategische Personalentwicklung verantwortlich. Beispielsweise für alle Maßnahmen von der Konzeption bis zur Umsetzung unserer Weiterbildungsangebote für alle Mitarbeitenden, die Weiterentwicklung und Administration unserer E-Learning Plattform „Kompass“ sowie auch die Konzeption, Planung und Evaluierung der Mitarbeitergespräche.  

Beschreiben Sie einen typischen Arbeitstag als Pädagogin bei FPS. 
Meine Arbeitstage verlaufen ganz unterschiedlich, abhängig von aktuellen Projekten oder Anfragen aus dem Haus. Regelmäßig organisiere ich Workshops und stehe hierfür in engem Kontakt zu internen und externen Trainerinnen und Trainern, um Veranstaltungen von der Konzeption bis zur Umsetzung zu begleiten. Außerdem bearbeite ich immer wieder verschiedenste Anfragen zu unserer E-Learning Plattform und erstelle Web Based Trainings zu fachlichen oder kanzleirelevanten Themen. 

Wie werden Mitarbeiter bei FPS gefördert?
Wir betrachten unsere Mitarbeitenden individuell, um so unter Einbeziehung ihrer persönlichen Wünsche und Bedürfnisse, die bestmögliche Förderung zu erzielen. Deshalb unterstützt die Kanzlei, neben dem internen Weiterbildungsangebot, auch immer berufsbezogene Weiterbildungen, wie die Besuche externer Fortbildungsveranstaltungen.

Was macht das Arbeiten im Team Business Services & Solutions besonders?
Unser Team zeichnet sich durch seine vielfältigen Professionen und die damit einhergehende interdisziplinäre Zusammenarbeit aus. Wir treffen uns regelmäßig zu Weeklys, Retrospektiven und Teamkultur-Workshops, um uns gegenseitig bestmöglich zu unterstützen und uns als Team weiterzuentwickeln. Dabei legen wir besonderen Wert auf Hilfsbereitschaft, offene Kommunikation und eine positive Stimmung, wodurch das gemeinsame Arbeiten stets viel Spaß macht. 

Worauf können sich neue Kollegen im Team freuen?
In jedem Fall auf ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, spannende Projekte und auf ein bunt gemischtes, offenes und freundliches Team.

Warum würden Sie FPS als Arbeitgeber auch für Bewerbende, ohne juristischen Background, empfehlen? 
Die Kanzlei bietet ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen, flachen Hierarchien und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, auch für Personen ohne juristischen Background. Ich persönlich finde besonders die Schnittstellen zu juristischen Themen spannend und mag es, mich in diese einzudenken und dazuzulernen.