Als Associate arbeiten Sie bei uns von Beginn an selbstständig und mit direktem Kontakt zu Mandantinnen und Mandanten. In den ersten drei Berufsjahren werden Sie zunächst durch einen Partner oder eine Partnerin intensiv ausgebildet und an die Kanzleistandards herangeführt. Dank unseres Mentorings bekommen Sie regelmäßig Feedback zu Ihrer Arbeit. Außerdem bieten wir Ihnen ein breit gefächertes Fortbildungsprogramm, um Sie auf Ihrem Karriereweg optimal zu unterstützen. Des Weiteren fördern wir die Spezialisierung unserer Anwälte und Anwältinnen und bieten die Teilnahme an Fachanwaltslehrgängen an.
Nadja Kretschmer, Associate
Neue Eindrücke, aufregende Erfahrungen und vielfältige Aufgaben: Der Start ins Berufsleben ist spannend. Wir begleiten Sie während dieser Zeit und sorgen dafür, dass Sie gut ankommen.
Das Programm „How to FPS“ richtet sich an unsere Associates in ihrem ersten Berufsjahr. Das Onboarding beinhaltet ein abwechslungsreiches Workshopangebot, das sowohl juristische Themen als auch Softskills abdeckt. Außerdem im Fokus des Programms: Das Kennenlernen und Netzwerken mit neuen Kolleginnen und Kollegen – sowohl im eigenen Dezernat als auch dezernatsübergreifend. Wir freuen uns auf Sie!
Abwechslungsreiche Aufgaben erfordern vielfältige Kenntnisse und Fähigkeiten. Wir stellen sicher, dass Sie sich bei FPS langfristig weiterentwickeln können.
In der Workshopreihe „How to FPS advanced“ vermitteln professionelle Coaches sowie Trainer und Trainerinnen Wissen und geben neue Impulse. So können unsere Associates und Senior Associates wachsen und ihre – fachlichen und persönlichen – Stärken weiter ausbauen.
Ihre berufliche Weiterentwicklung ist uns wichtig.
Deshalb übernehmen wir die Kosten für Ihre Ausbildung zum Fachanwalt oder zur Fachanwältin und unterstützen Sie bei dem Abschluss Master of Laws oder bei Ihrer Promotion.
Ortsunabhängig, flexibel und individuell: So funktioniert Lernen heute. Die digitale Learning-Experience-Plattform „Kompass“ weist Ihnen den Weg zu neuen Kenntnissen und Fähigkeiten.
Über 200 Trainings aus den Bereichen Jura, Legal Tech, Office Tech und Softskills: Der „Kompass“ bietet allen Mitarbeitenden bei FPS ein digitales Weiterbildungsangebot, durch das sich neue Kompetenzen spielerisch erwerben lassen.
Aus dem Betrieb, aus dem Sinn? Bestimmt nicht. Wir sichern Sie auch nach Ihrer Zeit in der Kanzlei für den wohlverdienten Ruhestand ab.
Mit Ihrem Diensthandy sind Sie während der Arbeitszeit überall erreichbar. Privat heißt es dann: abschalten.
Die Arbeit dem Leben anpassen: Mit unseren flexiblen und individuellen Arbeitsmodellen lässt sich Berufliches und Privates optimal vereinbaren.
Alles ist im Fluss. Damit Sie auch auf neue Herausforderungen bestens vorbereitet sind, bieten wir Ihnen regelmäßige Fortbildungen.
Mit Ihrer Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass können Sie zahlreiche Fitness- und Wellnessmomente bundesweit genießen.
Wir sorgen dafür, dass alles rundläuft. Denn mit dem Fahrrad kommen Sie schnell und fit durch die Großstadt*.
* für den Standort Frankfurt
Mit den Profis in die Praxis: Erfahrene Anwälte und Anwältinnen stehen Ihnen beim Karrierestart beratend zur Seite.
Nach einer Kennenlernphase können Sie bis zu 40 % Ihrer Arbeitszeit mobil gestalten.
Mit leerem Magen lässt es sich nicht gut arbeiten, deshalb sind Sie bei uns stets bestens versorgt.
Austauschen, Weiterentwickeln, gemeinsam Spaß haben: Bei unseren zahlreichen Social Events können aus Arbeitsbeziehungen schnell Freundschaften werden.
Als Rechtsanwalt oder Rechtsanwältin unterstützen wir Sie bei Ihrem Fachanwaltstitel, Ihrem LL.M. sowie Ihrer Promotion und übernehmen für Sie die Anwaltshaftpflicht.
Von Technik über Reisen bis hin zu Lifestyle: Auf unserem FPS-Vorteilsportal profitieren Sie von vielfältigen und exklusiven Angeboten.
Bei Fragen oder Anregungen kontaktieren Sie unsere HR-Teams gerne. Wir freuen uns über Ihre Nachricht. Beachten Sie aber bitte, Ihre Bewerbung direkt online über das Bewerbungsformular einzureichen. Nur so können wir diese zeitnah bearbeiten.
