Karriere

Professionals

Als Experienced Professional bei FPS erwartet Sie ein Karriereweg, der Ihnen nicht nur ein professionelles Umfeld und interessante juristische Herausforderungen bietet, sondern auch eine partnerschaftliche Kanzleikultur. Wir unterstützen Sie mit vielfältigen Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung – in einer Arbeitsatmosphäre, in der sich juristische Kompetenzen, wirtschaftliches Verständnis und Kreativität optimal entfalten können.

Interview

„Ich beziehe junge Kolleginnen und Kollegen vom ersten Tag an in die Mandatsarbeit ein.“

Dr. Jutta C. Möller ist Equity Partnerin und zudem verantwortlich für den Bereich HR & Recruiting in Düsseldorf. Im Interview berichtet sie von der standortübergreifenden Zusammenarbeit und der Einbindung und Förderung neuer Kollegen und Kolleginnen.

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Interview

„Ich fühle mich im IT-Recht und Datenschutz zu Hause.“

Victoria Johnson ist Senior Associate im Bereich IT-Recht und Datenschutz sowie Zertifizierte Datenschutzbeauftragte. Im Interview berichtet sie uns von ihrer Faszination für dieses, sich äußerst agil entwickelndes Rechtsgebiet.

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Karrieremöglichkeiten bei FPS

1. bis 3. Jahr Associate

Entwicklung der fachlichen Expertise und der persönlichen Kompetenzen, begleitet durch Mentoring und eine offene Feedbackkultur.

ab dem 4. Jahr Senior Associate

Schärfung des Anwalts- und Tätigkeitsprofils durch zunehmende Verantwortung bei der Mandatsarbeit und durch den eigenen Geschäftsaufbau innerhalb der Sozietät.

ab dem 6. Jahr Associate Partner

Aufnahme in die assoziierte Partnerschaft verbunden mit der stärkeren Einbeziehung in die strategischen Fragen der Kanzlei, beispielsweise durch die Teilnahme an deutschlandweiten Partnerversammlungen. Zudem erfolgt die Anpassung des Vergütungsmodels an den neuen Karriereschritt.

Local Partner / Counsel

Mit besonderer Expertise unternehmerisch und strategisch arbeiten? Kein Problem bei FPS. Wir schätzen Ihre qualitativ hochwertige Arbeit und Ihre Persönlichkeit. Natürlich ist der Weg zur Equity Partnerschaft offen.

Equity Partner

Bei entsprechender fachlicher und persönlicher Eignung folgt der Schritt in die Partnerschaft. Als unabhängige Kanzlei treffen wir unsere Partnerentscheidungen selbst, wachsen von innen heraus und bieten eine realistische Partnerperspektive. Ab jetzt haben der Aufbau und die Pflege von Mandantenbeziehungen, die Entwicklung des eigenen Teams sowie die Zukunftsgestaltung der Kanzlei Priorität.

Weiterbildung für Experienced Professionals

Onboarding-Programm für den gelungenen Einstieg

How to FPS

Wir begleiten Sie beim Start ins Berufsleben und sorgen dafür, dass Sie gut ankommen – und zwar mit demProgramm „How to FPS“,das sich an Associates im ersten Berufsjahr richtet. Das Onboarding beinhaltet ein vielfältiges Workshopangebot, das juristische Themen und Softskills abdeckt. Außerdem im Fokus: Das Kennenlernen und Netzwerken mit neuen Kolleginnen und Kollegen – auch dezernatsübergreifend. Wir freuen uns auf Sie!

Workshopreihe für Associates und Senior Associates

How to FPS advanced

Abwechslungsreiche Aufgaben erfordern vielfältige Kenntnisse und Fähigkeiten. Wir stellen sicher, dass Sie sich bei FPS langfristig weiterentwickeln können. In der Workshopreihe „How to FPS advanced“ vermitteln professionelle Coaches sowie Trainer und Trainerinnen Wissen und geben neue Impulse. So können unsere Associates und Senior Associates wachsen und ihre – fachlichen und persönlichen – Stärken weiter ausbauen.

Angebot für Associates

Fachanwaltstitel, LL.M. oder Promotion?

Nicht nur das erfolgreiche Absolvieren Ihrer ersten Karriereschritte ist uns wichtig, sondern auch Ihre stetige berufliche Weiterentwicklung. Deshalb übernehmen wir nicht nur die Kosten für Ihre Ausbildung zum Fachanwalt oder zur Fachanwältin, sondern unterstützen Sie auch bei dem Abschluss Master of Laws oder bei Ihrer Promotion.

Die Plattform für eine virtuelle Lernreise

Der FPS-Kompass

Ortsunabhängig, flexibel und individuell: So funktioniert Lernen heute. Die digitale Learning-Experience-Plattform „Kompass“ weist Ihnen den Weg zu neuen Kenntnissen und Fähigkeiten.

Über 200 Trainings aus den Bereichen Jura, Legal Tech, Office Tech und Softskills: Der „Kompass“ bietet allen Mitarbeitenden bei FPS ein digitales Weiterbildungsangebot, durch das sich neue Kompetenzen spielerisch erwerben lassen.

Der kurze Weg zu FPS

1

Interesse?

Eine E-Mail mit Ihren Bewerbungsunterlagen reicht für den Erstkontakt. Unsere Rückmeldung erfolgt dann innerhalb weniger Tage.

2

Wir sprechen

Wir treffen uns in einem unserer Büros oder via Teams. Wir nehmen uns Zeit und entscheiden gemeinsam, ob das passt.

3

Willkommen

Wenn wir gemeinsam überzeugt sind, freuen wir uns, wenn wir Sie in unserem Team begrüßen dürfen.
Welcome to FPS!

Alle Stellenangebote

Benefits für Experienced Professionals

Betriebliche Altersversorgung

Aus dem Betrieb, aus dem Sinn? Bestimmt nicht. Wir sichern Sie auch nach Ihrer Zeit in der Kanzlei für den wohlverdienten Ruhestand ab.

Diensthandy

Mit Ihrem Diensthandy sind Sie während der Arbeitszeit überall erreichbar. Privat heißt es dann: abschalten.

Flexible Arbeitszeitmodelle

Die Arbeit dem Leben anpassen: Mit unseren flexiblen und individuellen Arbeitsmodellen lässt sich Berufliches und Privates optimal vereinbaren.

Fortbildungen

Alles ist im Fluss. Damit Sie auch für neue Herausforderungen bestens vorbereitet sind, bieten wir Ihnen regelmäßige Fortbildungen.

Gesundheit und Sport

Mit Ihrer Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass können Sie zahlreiche Fitness- und Wellnessmomente bundesweit genießen.

Job-Rad

Wir sorgen dafür, dass alles rundläuft. Denn mit dem Fahrrad kommen Sie schnell und fit durch die Großstadt*.

*Für den Standort Frankfurt verfügbar.

Mentoring-Programm

Mit den Profis in die Praxis: Erfahrene Anwältinnen und Anwälte stehen Ihnen beim Karrierestart beratend zur Seite.

Mobiles Arbeiten

Heute Büro, morgen Home-Office: Mit unserem 40/60-Modell können Sie selbst bestimmen, wo Sie arbeiten möchten.

Snacks und Getränke

Mit leerem Magen lässt es sich nicht gut arbeiten, deshalb sind Sie bei uns stets bestens versorgt.

Social Events

Austauschen, Weiterentwickeln, gemeinsam Spaß haben: Bei unseren zahlreichen Social Events können aus Arbeitsbeziehungen schnell Freundschaften werden.

Sorgloser Berufsstart

Als Rechtsanwalt oder Rechtsanwältin unterstützen wir Sie bei Ihrem Fachanwaltstitel, Ihrem LL.M. sowie Ihrer Promotion und übernehmen für Sie die Anwaltshaftpflicht.

Special Deals

Von Technik über Reisen bis hin zu Lifestyle: Auf unserem FPS-Vorteilsportal profitieren Sie von vielfältigen und exklusiven Angeboten.

Bewerbungs-FAQ

Wie kann ich mich bei FPS bewerben?

Bewerben Sie sich direkt online bei uns. Laden Sie hierfür Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen wie Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und Tätigkeitsnachweise als PDF-Datei hoch. Hier geht es zu den Stellenausschreibungen.
Kann ich mich initiativ bewerben?

Wir sind immer auf der Suche nach qualifizierten und engagierten Kolleginnen und Kollegen. Sollte auf unserer Karriereseite gerade keine Stelle ausgeschrieben sein, die zu Ihrem Profil oder Ihren Vorstellungen passt, bewerben Sie sich gerne initiativ. Falls wir aktuell keine Einsatzmöglichkeit sehen, nehmen wir Sie mit Ihrem Einverständnis in unseren Talentpool auf und kontaktieren Sie, sobald ein passender Job verfügbar ist.
Welche Unterlagen sollte meine Bewerbung enthalten?

Vollständige Bewerbungsunterlagen erleichtern den Bewerbungsprozess für beide Seiten enorm. Deshalb sollte Ihre Bewerbung ein aussagekräftiges Motivationsschreiben, Ihren Lebenslauf sowie all Ihre relevanten Abschlusszeugnisse und Tätigkeitsnachweise beinhalten.
Welche Vorlaufzeiten sollte ich beachten?

Bei Berufsstart, bei Bewerbenden mit Wechselwunsch sowie bei einer wissenschaftlichen Mitarbeit lässt sich ein Einstieg bei FPS oft sehr zeitnah realisieren. Lassen Sie uns Ihre Bewerbung mit Ihrem gewünschten Eintrittsdatum und Tätigkeitsumfang zukommen und wir prüfen alles Weitere umgehend.
Für eine Station im Referendariat sollten Sie idealerweise eine Vorlaufzeit von mindestens sechs Monaten einplanen. Für unser regelmäßig stattfindendes Praktikantenprogramm FPS in Practice beachten Sie bitte die festgelegte Bewerbungsfrist.
Wie sieht der Bewerbungsprozess aus?

Sobald uns Ihre Bewerbung erreicht hat, erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. In der Regel melden wir uns innerhalb von ein bis maximal zwei Wochen bei Ihnen zurück. Wenn uns Ihre Unterlagen überzeugen, laden wir Sie zum Vorstellungsgespräch ein. Sie erhalten die Möglichkeit, FPS und das Team kennenzulernen und wir finden gemeinsam heraus, ob wir uns menschlich und fachlich eine Zusammenarbeit vorstellen können. Wenn das Gespräch beide Seiten überzeugt, erhalten Sie ein Vertragsangebot und wir freuen uns sehr, Sie als Teil des FPS-Teams begrüßen zu dürfen.
An wen wende ich mich bei weiteren Fragen?

Wenden Sie sich bei Fragen rund um Ihre Bewerbung gerne an unsere HR-Teams.

Haben Sie noch Fragen?

Bei Fragen oder Anregungen kontaktieren Sie unsere HR-Teams gerne. Wir freuen uns über Ihre Nachricht. Beachten Sie aber bitte, Ihre Bewerbung direkt online über das Bewerbungsformular einzureichen. Nur so können wir diese zeitnah bearbeiten.