Chancen schaffen
Das Programm verfolgt ambitionierte Ziele, die kurzfristig, mittelfristig und langfristig wirken:
Women@FPS stärkt Frauen durch gezielte Förderung, Mentoring und praxisorientierte Workshops, um ihre Karrieren aktiv voranzutreiben. Hierbei setzt FPS auf sichtbare Kommunikation, um talentierte Juristinnen für die Kanzlei zu gewinnen und ein starkes Netzwerk aufzubauen. Langfristig soll das Programm dazu beitragen, die Unternehmenskultur geschlechtergerechter zu gestalten und den Anteil weiblicher Equity Partnerinnen zu erhöhen.
Wege entwickeln
Regelmäßige Workshops bieten praxisnahe Einblicke in Themen wie Karriereplanung, Führungskompetenzen oder Selbstmarketing. Themenabende und -Lunches fördern den Austausch in lockerer Atmosphäre, während gezielte Netzwerkformate den fachlichen Dialog und die Zusammenarbeit zwischen Frauen auf allen Karrierestufen der Kanzlei intensivieren.