Women@FPS

Mit Women@FPS setzt FPS ein klares Zeichen: Das Programm fördert gezielt die berufliche Entwicklung von Frauen innerhalb der Kanzlei. Durch praxisnahe Formate, gezielte Netzwerkarbeit und individuelle Karrierestrategien unterstützt das Programm Anwältinnen dabei, ihre Ziele zu erreichen und die Anzahl weiblicher Führungskräfte und Equity Partnerinnen bei FPS zu steigern.

Chancen schaffen 
Das Programm verfolgt ambitionierte Ziele, die kurzfristig, mittelfristig und langfristig wirken: 
Women@FPS stärkt Frauen durch gezielte Förderung, Mentoring und praxisorientierte Workshops, um ihre Karrieren aktiv voranzutreiben. Hierbei setzt FPS auf sichtbare Kommunikation, um talentierte Juristinnen für die Kanzlei zu gewinnen und ein starkes Netzwerk aufzubauen. Langfristig soll das Programm dazu beitragen, die Unternehmenskultur geschlechtergerechter zu gestalten und den Anteil weiblicher Equity Partnerinnen zu erhöhen. 

Wege entwickeln 
Regelmäßige Workshops bieten praxisnahe Einblicke in Themen wie Karriereplanung, Führungskompetenzen oder Selbstmarketing. Themenabende und -Lunches fördern den Austausch in lockerer Atmosphäre, während gezielte Netzwerkformate den fachlichen Dialog und die Zusammenarbeit zwischen Frauen auf allen Karrierestufen der Kanzlei intensivieren.

Highlights

  • Workshops und Keynotes 
    Interaktive Sessions zu aktuellen Karriere- und Führungsthemen z. B. „Haltung bewahren! Wie Deine Gedanken Dein Auftreten beeinflussen“ oder „Gläserne Decke? Erfolg in männerdominierten Berufen“
  • Themenabende/-Lunches 
    Austausch und Inspiration in entspannter Atmosphäre
  • Sichtbarkeit stärken 
    Durch die Teilnahme an Veranstaltungen, Netzwerkaufbau und das Teilen von Erfahrungen

Aus der Praxis